Вакансії
Директор департаменту HR ПАТ "Укрінбанк" Боруцький Андрій Петрович:
Управління персоналу
| Вакансія | Опис посадових обовязків |
|
Заступник начальника відділу адміністрування кредитних операцій корпоративних клієнтів |
Основні функціональні обов’язки: 1. Перевірка кредитних пропозицій, наданих відділеннями Банку, на відповідність вимогам нормативним документам Банку з питань кредитування, які будуть оформлені в забезпечення виконань зобов’язань Банку з кредитів рефінансування НБУ. 2. Аналіз пропозицій, що надходять від відділень Банку, стосовно змін умов кредитування в ході реалізації кредитних проектів відділень, що оформлені в забезпечення виконання зобов’язань Банку з кредитів рефінансування НБУ 3. Підготовка матеріалів на розгляд Кредитного комітету Банку щодо можливості внесення змін умов кредитування. 4. Супроводження кредитів відділень, майнові права яких оформлені в забезпечення виконань зобов’язань Банку з кредитів рефінансування НБУ відповідно до вимог договорів та внутрішніх нормативних документів Банку. 5. Супроводження діючих кредитних договорів між Банком та НБУ, своєчасне та якісне складання звітів НБУ в межах компетенції відділу, листування з НБУ, надання до НБУ необхідних документів. 6. Контроль за виконанням Банком зобов’язань по кредитам рефінансування НБУ, які стосуються графіків погашення кредитів, пролонгації кредитів, достатності забезпечення.
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища економічна або юридична; · досвід роботи від 3-х років в банку на аналогічній посаді ОБОВ’ЯЗКОВИЙ; · знання ПК - користувач, знання автоматизованої банківської системи Б2; · знання нормативно-правових актів України та нормативних документів, що регламентують кредитну діяльність Банку; · володіння методами кредитного аналізу проектів, знання порядку видачі та супроводження кредитних операцій
3. Особові якості: · аналітичне мислення, відповідальність, системність, готовність до інтенсивної роботи, наполегливість в досягненні результату, орієнтація на розвиток.
|
|
Економіст відділу адміністрування кредитних операцій корпоративних клієнтів |
Основні функціональні обов’язки: Перевірка кредитних пропозицій, які надійшли від відділень Банку, контроль кредитної діяльності на відповідність вимогам нормативних документів з питань кредитування. Здійснення аналізу кредитоспроможності позичальників відділень на відповідність внутрішнім нормативним документам Банку. Здійснення контролю за індивідуальними кредитними ризиками з проектів, що надаються відділеннями банку. Узагальнення висновків структурних підрозділів Банку з кредитних пропозицій відділень, підготовка документів на розгляд Кредитного комітету Банку.
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища економічна або юридична; · досвід роботи від 2-х років в банку на аналогічній посаді ОБОВ’ЯЗКОВИЙ; · знання ПК - користувач, знання автоматизованої банківської системи Б2; · знання нормативно-правових актів України та нормативних документів, що регламентують кредитну діяльність Банку; · володіння методами кредитного аналізу проектів, знання порядку видачі та супроводження кредитних операцій
3. Особові якості: · аналітичне мислення, відповідальність, системність, готовність до інтенсивної роботи, наполегливість в досягненні результату, орієнтація на розвиток.
|
|
Головний менеджер відділу кредитування корпоративних клієнтів |
Основні функціональні обов’язки: Надання якісних консультацій клієнтам з відпрацювання пакету документів для отримання кредиту, ознайомлення та надання необхідних рекомендацій щодо переліку послуг Банку. Проведення поглибленого аналізу кредитних проектів. Оформлення кредитної операції у відповідності до рішення Кредитного комітету. Супроводження кредитних проектів, слідкування за ходом реалізації кредитного проекту, контроль за своєчасним погашенням кредиту та нарахованих процентів за користування кредитом. Проведення аналізу фінансового стану позичальників. Здійснення аналізу кредитоспроможності потенційного позичальника. Підготовка на розгляд кредитним комітетом кредитних пропозицій.
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища економічна або юридична; · досвід роботи від 2-х років в банку на аналогічній посаді ОБОВ’ЯЗКОВИЙ; · знання ПК - користувач, знання автоматизованої банківської системи Б2; · знання кредитного аналізу, проектів, теорії та практики фінансів, грошового обігу та кредитування
3. Особові якості: · відповідальність, системність, готовність до інтенсивної роботи, наполегливість в досягненні результату, аналітичне мислення. |
|
Начальник відділу фінансового моніторингу операцій |
Основні функціональні обов’язки: Аналіз виявлення фінансових операцій, що можуть підлягати фінансовому моніторингу, реєстрація, ведення реєстру. Супроводження запитів щодо надання інформації Державній службі фінансового моніторингу України. Методичне і методологічне супроводження підрозділів Головного банку та філій (відділень) з питань функціонування комплексу задач підсистеми «Фінансовий моніторинг» АБС Б2. Супроводження і контроль здійснення фінансового моніторингу структурними підрозділами банку, філіями (відділеннями). Підготовка нормативних документів з питань діяльності внутрішньобанківської системи фінансового моніторингу. Навчання працівників Банку питанням фінансового моніторингу.
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища економічна або юридична; · досвід роботи від 3-х років в банку на аналогічній посаді ОБОВ’ЯЗКОВИЙ; · знання ПК - користувач, знання автоматизованої банківської системи Б2; · знання законодавства України, що регулює відносини в сфері запобігання та протидії запровадженню в легальний обіг доходів, одержаних злочинним шляхом або фінансуванню тероризму; · повний перелік видів фінансових операцій, що виконуються Банками, порядок їх проведення.
3. Особові якості: · аналітичне мислення, відповідальність, комунікабельність, системність, готовність до інтенсивної роботи, наполегливість в досягненні результату. Прохання в резюме вказувати бажану заробітну плату |
|
Інженер відділу адміністрування АБС |
Опис посадових обов'язків:
Адміністрування АБС Б2 Заведення нових банківських продуктів в АБС Розробка звітів Консультації користувачів системи
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища; · стаж роботи від 2-х років на аналогічній посаді в банку ОБОВ’ЯЗКОВИЙ; · базові знання діяльності банків в Україні; · впевнене володіння ПК, знання АБС
Особові якості: працездатність, дисциплінованість, уважність, відповідальність. |
| Інженер – програміст відділу інтеграції |
Опис посадових обов'язків:
1. Розробка програмних компонентів для вирішення локальних задач банку 2. Інтеграція різнорідних систем 3. Розробка звітів на базі даних АБС та інших систем 4. Консультації користувачів системи
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища; · стаж роботи від 2-х років на аналогічній посаді; · ЗнанняПК, спеціальних програм : розробка та впровадження ПЗ, гетерогенні системи; · програмування, забезпечення якості;
Особові якості: працездатність, дисциплінованість, уважність, відповідальність. |
| Інженер відділу адміністрування АБС |
Опис посадових обов'язків:
Адміністрування АБС Б2 Заведення нових банківських продуктів в АБС Розробка звітів Консультації користувачів системи
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища; · стаж роботи від 2-х років на аналогічній посаді в банку ОБОВ’ЯЗКОВИЙ; · базові знання діяльності банків в Україні; · впевнене володіння ПК, знання АБС
Особові якості: працездатність, дисциплінованість, уважність, відповідальність. |
| Інженер відділу серверних систем |
Опис посадових обов'язків:
1. Адміністрування серверів Windows 2. Адміністрування та підтримка домену, та мережевих сервісів 3. Забезпечення відмово стійкості серверного парку 4. Підтримка та моніторинг резервного копіювання серверів 5. Підтримка активного мережевого обладнання 6. Консультації користувачів мережі
Вимоги до кандидата: · освіта: повна вища; · стаж роботи від 2-х років на аналогічній посаді; · поглиблене знання адміністрування WindowsServer; · практичний досвід побудови та налагодження мережі Windows.
Особові якості: працездатність, дисциплінованість, уважність, відповідальність. |
